nếu muốn trải nghiệm việc bạn cần làm

Giải quyết vấn đề (Problem solving) là một kỹ năng rất cần thiết trong học tập, làm việc và mọi thứ khác xoay quanh cuộc sống của bạn. Trong công việc hằng ngày, khi có một vấn đề nào đó xảy ra, ta thường phân vân không biết giải quyết theo hướng nào. Dưới đây là các bước bạn cần thực hiện để rèn Với cách chuyển 4G sang 5G này, bạn sẽ bắt kịp xu hướng mạng di động thế hệ mới để trải nghiệm thử tốc độ mạng ấn tượng đang khiến nhiều người tò mò hiện nay. Thời gian đầu có thể các kiến thức kỹ thuật gây khó khăn cho bạn nhưng nếu chịu khó học hỏi bạn sẽ sớm làm quen. Lập trình viên (Dev): đôi khi bạn chán code, hoặc đơn giản là muốn trải nghiệm công việc thú vị như BA bạn hoàn toàn có thể chuyển sang. Với lợi thế Không khó để tìm kiếm nơi dừng chân cho những chuyến nghỉ dưỡng, du lịch cùng gia đình và bạn bè. Nhưng nếu bạn muốn trải nghiệm một kỳ nghỉ "sang chảnh" thật sự; chẳng cần đi đâu xa, 15 resort đẹp nhất Việt Nam này; chính là những điểm đến tuyệt vời dành cho Vì vậy, nếu như tò mò, muốn khám phá những ngôi nhà ma Đà Lạt, cần phải lưu ý các điều sau: Việc tìm hiểu Đà Lạt ngôi nhà ma không phù hợp với ai yếu bóng vía. Và thường xuyên tưởng tượng. Những ai có bệnh tim thì đây không phải là trải nghiệm thú vị đâu. Dưới đây là một vài cách để bạn có thể đưa ra câu trả lời thuyết phục cho câu hỏi trên. 1. Thể hiện rằng vị trí công việc này phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn Gợi ý câu trả lời: (Dành cho 1 vị trí tại một tạp chí) "Mục tiêu cuối cùng của tôi là sẽ trở thành một biên tập viên cho một tạp chí thời trang. neolandeky1989. Mỗi người chỉ có một lần để sống, nhưng nếu sống đúng thì một lần là quá đủ. Tôi đã từng nhiều đêm trằn trọc khó ngủ để tìm kiếm đáp án cho câu hỏi “làm cách nào để sống một cuộc sống hạnh phúc, giàu có và ý nghĩa”. Nếu bạn cũng từng không dưới một lần khó ngủ giống tôi, những chia sẻ dưới đây là dành cho thời điểm bắt đầu lập nghiệp, tôi từng tham vấn nhiều người để chọn ra một con đường chính xác nhất cho bản thân mình. Tôi bắt gặp 3 trường phái dưới đây.– Sống để thử nghiệm – Trường phái này bắt nguồn từ những người bạn của tôi, những người cũng ở độ tuổi đôi mươi giống tôi lúc ấy. Bạn bè nói rằng chỉ có chục năm tuổi trẻ, hãy thử nghiệm nó. Hãy cho phép mình nhảy việc để thử nghiệm nhiều môi trường, hãy cho phép mình yêu nhiều người để thử xem ai phù hợp với mình, hãy mua cái này cái kia để thử những xu hướng mới.– Sống để lấy kinh nghiệm – Trường phái này bắt nguồn từ những người lớn tuổi trong gia đình tôi. Cha mẹ và chú bác nói rằng tôi hãy cố gắng làm việc để có nhiều kinh nghiệm, nhờ đó mà tôi có thể ổn định một chỗ làm, lấy vợ, sinh con rồi làm đến khi về hưu và hưởng một cuộc sống an nhàn.– Sống để trải nghiệm – Trường phái này tôi học được từ sách vở và những tấm gương thành đạt. Họ nói rằng hãy cho phép mình làm những điều mà mình chưa bao giờ làm, nhưng lại là những điều cần thiết để có một cuộc sống tốt hơn. Hãy trải nghiệm hành trình đó cho dù có thể hành trình không dễ dàng. Tôi có thể sẽ gặp những thất bại, nhưng nếu tôi tích lũy đủ trải nghiệm và kiên trì bước tới thì thành công là một điều chắc là bạn, bạn sẽ lựa chọn trường phái sống nào?Bạn biết không, tôi đã từng bối rối khi đưa ra lựa chọn. Bởi vì là một người trẻ, đặc biệt là một người đàn ông, tôi chắc chắn muốn thử nghiệm nhiều điều để khám phá, thỏa mãn những đam mê tuổi trẻ. Tôi đồng thời cũng muốn tích lũy kinh nghiệm để có một cuộc sống nhàn hạ, ổn định và an toàn như thế hệ cha chú của mình. Và từ sâu thẳm, tôi cũng muốn mình có thêm trải nghiệm để nâng tầm bản thân và sống một cuộc đời ý khó để đưa ra lựa chọn, nhất là với một người cầu toàn như tôi. Nhưng tôi cũng hiểu rằng, tuổi trẻ quá ngắn ngủi và sẽ thật phí hoài nếu chỉ sống để thử nghiệm. Cuộc đời cũng sẽ buồn chán nếu tôi chỉ sống để có đủ kinh nghiệm rồi sống năm này qua năm khác theo một cách giống nhau. Tôi đã lựa chọn sống để trải nghiệm, mặc dù đó là lựa chọn thử thách nhất, nhưng với tôi, đó là lựa chọn giúp tôi khám phá được chính bản thân mình và làm được những điều ý nghĩa cho cộng thân mến, có thể bạn có lựa chọn khác tôi, điều đó là hoàn toàn bình thường, bởi vì mỗi chúng ta có một mong muốn và một xuất phát điểm khác nhau. Tôi tôn trọng lựa chọn của bạn. Còn nếu bạn cũng lựa chọn một cuộc sống trải nghiệm, dưới đây là một vài chia sẻ dựa trên trải nghiệm của tôi, để giúp bạn có thể đạt đến mục tiêu sống của mình nhanh hơn• Hiểu được thất bại cũng có giá trị tương đương với thành công. Thật khó để chấp nhận thất bại, nhưng bên trong mỗi thất bại đều chứa đựng một bài học thành công tương đương. Nếu bạn và tôi đã sẵn sàng cho thành công tột định, thì như một điều hiển nhiên, hãy đón nhận những thất bại lớn, tìm thấy bài học trong đó để rồi tiếp tục vươn lên.• Hiểu được thành công là một hành trình. Để đạt được những mục tiêu lớn, tôi và bạn cần đạt những thành công nhỏ. Giống như một chiếc xe bus muốn về đến trạm cuối thì cần phải ghé những trạm giữa đường. Đừng quá nóng vội hay chán nản nếu như bạn đã nỗ lực nhiều mà vẫn chưa đến đích. Hãy nhìn lại điểm khởi đầu, bạn sẽ thấy mình đã đi được một đoạn xa, đã vượt qua những cột mốc nhỏ. Hãy tiếp tục nỗ lực và đích đến chỉ là vấn đề thời gian. “Khi bạn nỗ lực hết sức, trời sẽ lo phần còn lại cho bạn” If you try the best, god will do the rest.• Hiểu được những thói quen tốt được bạn thực hiện hàng ngày chính là nhiên liệu để đưa bạn tới đích. Chẳng ai trở nên thành đạt sau một ngày, mà cũng chẳng ai thất bại sau một đêm. Thành công hay thất bại nó chỉ là kết quả của những thói quen tốt hay xấu mà tôi và bạn đang làm nó một cách vô thức hay có ý thức mỗi ngày. Thay vì tập trung quá nhiều đến kết quả và những tác nhân bên ngoài vốn dĩ không thể thay đổi, hãy tập trung vào việc hoàn thiện bản thân, rèn luyện những thói quen tốt và thực hiện nó hàng thân mến, nếu bạn đang là một người thành đạt trong cuộc sống, hãy cùng tôi chia sẻ thêm những bí quyết và trải nghiệm của bạn nhé. Hoặc nếu bạn cũng đang tìm một con đường thích hợp để cải thiện chất lượng sống của mình, hãy chia sẻ cùng tôi những mối bận tâm hiện tại của bạn. Cùng nhau, ta có thể giúp cho cuộc sống ngày càng trở nên đẹp và đáng sống hơn. Ngày đăng 13/03/2022 1 phản hồi Ngày cập nhật 15/02/2023 Bạn là sinh viên và vô cùng háo hức đến ngày nộp CV vào các tổ chức doanh nghiệp. Thế nhưng, bạn cũng cảm thấy hồi hộp và áp lực vì chưa từng có kinh nghiệm tích lũy nào trong suốt 4 năm đại học. Trên thực tế, những kinh nghiệm bạn có được từ thời sinh viên đóng vai trò rất quan trọng trong việc định hình con đường sự nghiệp sau này của bạn. Với tinh thần tích cực học hỏi và cố gắng trau dồi, bạn sẽ sớm nhận lại thành quả xứng đáng, cũng như để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng về sau. Dưới đây là những hướng dẫn để giúp bạn tự tin tích lũy kinh nghiệm ngay từ thời sinh viên của mình. Đọc ngay cùng Glints nhé! Kinh nghiệm làm việc là gì?Tại sao bạn cần tích lũy kinh nghiệm làm việc ngay từ thời sinh viên?1. Chứng minh về nỗ lực và năng lực của bạn2. Thể hiện cam kết muốn cải thiện bản thân3. Chứng tỏ sự chuẩn bị của bạn dành cho công việc4. Trở nên nổi bật so với các ứng cử viên khác5. Giúp bạn xây dựng mạng lưới chuyên nghiệpCách tích lũy kinh nghiệm đi làm ngay khi còn là sinh viên1. Không ngại thử nghiệm mới lạ2. Ghi nhận mọi phản hồi từ bạn bè, giảng viên3. Tự định hướng lĩnh vực phù hợp bạn muốn theo đuổi4. Lên kế hoạch phát triển sự nghiệp5. Tham gia các công việc tình nguyện6. Đăng ký các hoạt động ngoại khóa, CLB7. Trải nghiệm công việc thực tế thực tập, part-time, freelance8. Tích lũy kinh nghiệm vượt ra ngoài bảng mô tả công việc9. Phát triển các dự án cá nhân10. Xây dựng thương hiệu cá nhân11. Mở rộng các mối quan hệ12. Luôn tò mò, học hỏi13. Cân bằng giữa học tập và công việc14. Tìm kiếm một mentor phù hợp15. Tham gia các workshop, khóa học kỹ năngLời kếtTác Giả Nghia Nguyen Kinh nghiệm làm việc là gì? Kinh nghiệm làm việc chính là toàn bộ những điều bạn gom góp và tích lũy có được trong quá trình thực hiện công việc đó. Công việc được giao sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, và kinh nghiệm ấy sẽ giúp bạn giải quyết công việc được giao một cách tốt hơn. Có thể nói, kinh nghiệm làm việc là mối liên kết chặt chẽ giữa ba yếu tố Tư Duy, Công cụ và Vấn Đề. Tư duy Đây chính là khả năng phát triển về mặt nhận thức. Tư duy được hình thành và rèn giũa khi bạn cọ xát với cuộc sống, với công việc. Công cụ Thường được nói đến như những mô hình, khung làm việc, phần mềm,… bổ trợ công việc của bạn. Chúng giúp công việc của bạn được thao tác nhanh gọn và dễ dàng hơn. Vấn đề Đừng nghĩ vấn đề là rào cản, mà chính là tiền để để bạn tích lũy thêm kinh nghiệm của mình. Đọc thêm Bí Quyết Viết Kinh Nghiệm Làm Việc Trong CV “Cực Chuẩn” Tại sao bạn cần tích lũy kinh nghiệm làm việc ngay từ thời sinh viên? 1. Chứng minh về nỗ lực và năng lực của bạn Kinh nghiệm của bạn có thể giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy nhiều hơn về khả năng hoàn thành nhiệm vụ của bạn. Thay vì chỉ liệt kê các kỹ năng trong CV, bạn có thể nêu chi tiết kinh nghiệm của mình trong suốt 4 năm đại học trong học tập, khi tham gia các hoạt động ngoại khóa, khi thực tập,… để cho thấy cách bạn đưa những kỹ năng của mình vào công việc, hoạt động đó như thế nào và làm tốt ra sao. 2. Thể hiện cam kết muốn cải thiện bản thân Những tháng năm đại học sẽ ghi dấu quá trình phát triển của bạn cả về mặt nhận thức lẫn kỹ năng. Chính vì thế, bạn cần tích lũy kinh nghiệm trong từng hoạt động nhỏ nhất để thể hiện cam kết của chính mình trong việc cải thiện và phát triển bản thân. © Là một người cầu tiến, không ngừng học hỏi và luôn cố gắng tìm cách để bản thân tốt hơn mỗi ngày là những phẩm chất nền mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ cần từ ứng viên đấy! 3. Chứng tỏ sự chuẩn bị của bạn dành cho công việc Việc tích lũy kinh nghiệm trong thời gian đại học cho thấy bạn hiểu công việc này đang đòi hỏi những năng lực và kỹ năng nào. Không những thế, kinh nghiệm của bạn còn chứng tỏ bạn đã làm việc rất chăm chỉ để thực hiện tốt chúng. Cuối cùng, nó cho thấy khát khao muốn có công việc và cách mà bạn đã thực hiện để nắm giữ nó trong tay. 4. Trở nên nổi bật so với các ứng cử viên khác Sẽ có rất nhiều ứng viên cạnh tranh với bạn ở cùng vị trí đó. Song không phải ứng viên nào cũng đã tích lũy kinh nghiệm sẵn sàng từ thời đại học. Điều này sẽ giúp bạn trở thành một ngôi sao sáng, một ứng viên hết sức nổi bật để dễ dàng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. 5. Giúp bạn xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp Tưởng chừng không liên quan, nhưng tích lũy kinh nghiệm thường đồng nghĩa với việc làm việc liên đới đến những ngành nghề mà bạn muốn gắn bó trong tương lai. Điều này giúp bạn dễ dàng gặp gỡ và tương tác với các chuyên gia trong lĩnh vực ấy. © Cũng có thể bạn sẽ gặp những người thực hiện quy trình tuyển dụng tại nơi làm việc đó. Chính những người đầy ắp kinh nghiệm này sẽ trao cho bạn cơ hội việc làm, đưa ra những lời khuyên tích cực để bạn trở thành ứng viên sáng giá giữa “rừng” ứng viên. Đọc thêm Các Công Việc Làm Thêm Cho Sinh Viên Cách tích lũy kinh nghiệm đi làm ngay khi còn là sinh viên Tích lũy kinh nghiệm đi làm từ thời sinh viên mang đến những lợi ích không đếm xuể. Vậy làm thế nào để có thể tích lũy càng nhiều kinh nghiệm càng tốt trong những tháng năm học đại học? Cùng Glints khám phá một số cách thức để tích lũy kinh nghiệm dễ dàng ngay từ khi còn là sinh viên nhé! 1. Không ngại thử nghiệm mới lạ Ngay khi chân ướt chân ráo bước vào môi trường đại học, bạn sẽ luôn cảm thấy lo lắng vì không biết mỗi bước đi của mình là đúng hay sai. Thật ra điều này hết sức bình thường khi bạn chưa có kinh nghiệm “chinh chiến”. Đừng vì điều này mà hóa rụt rè và không dám hành động dứt khoát. Cứ mạnh dạn trải nghiệm những điều mới lạ trong môi trường đại học. Đây là cách tốt nhất để bạn biết được mỗi quyết định của mình đã hợp lý hay chưa. Sai và sửa sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm để từ đó cải thiện chính mình trở thành một phiên bản tốt hơn. Bên cạnh đó, thử nghiệm còn xúc tiến ý tưởng của bạn trở thành hiện thực; tạo điều kiện để bạn thể hiện năng lực và học hỏi từ những lần trải nghiệm thực tế. 2. Ghi nhận mọi phản hồi từ bạn bè, giảng viên Trong quá trình tích lũy kinh nghiệm trong môi trường đại học, bạn sẽ liên tục nhận được những phản hồi từ bạn bè, giảng viên. Đừng bảo thủ mà hãy mở lòng lắng nghe những lời nhận xét của họ. Ghi nhận tất cả để tự đánh giá và học hỏi từ đó. © Khi lắng nghe tất cả ý kiến phản hồi, bạn sẽ biết được những ưu – khuyết điểm của mình. Đồng thời luyện tập kỹ năng điều khiển cảm xúc, hòa đồng với mọi người hơn khi làm việc nhóm. Đây cũng là một trong những kỹ năng quan trọng hỗ trợ rất nhiều cho hành trình phát triển sự nghiệp tương lai của bạn. 3. Tự định hướng lĩnh vực phù hợp bạn muốn theo đuổi Đừng đợi nước đến chân mới bắt đầu nhảy. Khi là sinh viên, bạn nên xác định hướng lĩnh vực mà bạn luôn mong muốn được bước vào. Không gì là chắc chắn cả, nhưng chính những định hướng sơ khởi của bạn sẽ phần nào giúp bạn “phá sương” để dễ dàng tiến tới trên con đường học tập và đi làm sắp tới. Một lưu ý nhỏ là hãy có cho mình những định hướng dự trù. Nếu chẳng may bạn không thực hiện được kế hoạch A thì vẫn còn phương án phòng hờ. Đừng gom hết trứng vào một giỏ và đánh cược tương lai của bạn chỉ trong một lựa chọn nhé! 4. Lên kế hoạch phát triển sự nghiệp Sau khi thiết lập định hướng và mục tiêu rõ ràng, việc tiếp theo bạn cần làm chính là vạch ra từng đường đi, nước bước cụ thể để đạt được điều mình mong ước. Kế hoạch phát triển sự nghiệp không chỉ dành cho những người bắt đầu đi làm. Là sinh viên, bạn hoàn toàn có thể lên kế hoạch phát triển sự nghiệp của bản thân sau 6 tháng, 1 năm, 3 năm và 5 năm. Các mốc thời gian cụ thể với những cột mốc bạn mong muốn trong sự nghiệp sẽ giúp bạn hình dung rõ mình cần làm gì để đạt được mục tiêu ấy. 5. Tham gia các công việc tình nguyện Các công việc tình nguyện tuy không mang đến quá nhiều kỹ năng chuyên môn, nhưng lại giúp bạn tích lũy kinh nghiệm về mặt tư duy. Một trái tim bao dung, rộng mở và sẵn sàng giúp đỡ, đấu tranh vì những điều tốt đẹp sẽ là những nét tính cách được nhà tuyển dụng hết mực trân trọng. © Tuy nhiên, hãy lựa chọn những công việc tình nguyện mà bản thân bạn thực sự muốn tham gia. Đừng vì những hào nhoáng mà đánh mất đi vẻ đẹp vốn có của các hoạt động tình nguyện nhé! 6. Đăng ký các hoạt động ngoại khóa, CLB Các hoạt động ngoại khóa hay các CLB/Đội/Nhóm tại trường đại học sẽ giúp bạn có kinh nghiệm cọ xát nhiều hơn đối với ngành nghề mình chọn. Ví dụ như khi bạn muốn trở thành Giáo viên Anh ngữ, việc tham gia vào CLB tiếng Anh sẽ giúp bạn rất nhiều về kỹ năng chuyên môn cũng như chuẩn bị những kỹ năng mềm cần thiết. Bên cạnh đó, các tổ chức sinh viên như thế này cũng thường hoạt động dưới dạng một “doanh nghiệp thu nhỏ”. Bạn cũng có thể bước đầu tích lũy kinh nghiệm làm việc cơ bản tại đây, từ việc lên kế hoạch, tổ chức, các kỹ năng văn phòng, làm việc nhóm, lãnh đạo,… Đọc thêm Trước khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? 7. Trải nghiệm công việc thực tế thực tập, part-time, freelance Đừng nghĩ rằng chỉ sinh viên năm cuối mới thể đi thực tập tại các công ty. Ngay từ năm hai, năm ba khi bạn đã tiến bước vào các môn chuyên ngành thì bạn hoàn toàn có thể đi thực tập rồi đấy. Nếu chưa muốn đi thực tập quá sớm, bạn có thể tích lũy kinh nghiệm qua các công việc thời vụ freelance hay công việc bán thời gian phục vụ, nhân viên,… để tăng những kỹ năng mềm cần thiết. Việc tham gia vào các công việc kể trên sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn là một người cầu tiến, không ngại khó ngại khổ dù thực hiện công việc nào. Đọc thêm Cách Viết CV Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường 8. Tích lũy kinh nghiệm vượt ra ngoài bảng mô tả công việc Khi có cơ hội đi làm ngay khi còn là sinh viên, hãy tận dụng khoảng thời gian quý giá này để nâng cấp kỹ năng của mình nhé. Bắt đầu định hướng chuyên môn theo yêu cầu công việc sẵn có; sau đó, tìm cách tích lũy những kinh nghiệm liên quan để toàn diện bản thân hơn. Bạn nên nhận thêm một số việc vượt ra khỏi phạm vi của mô tả công việc như Sẵn lòng hỗ trợ người khác ở những vị trí khác; nắm bắt cơ hội hoàn thành những nhiệm vụ bên ngoài chuyên môn. © Bằng cách đó, bạn tạo cơ hội cho bản thân trải nghiệm những điều mới mẻ; làm giàu vốn kiến thức và nâng cấp kỹ năng hỗ trợ cho chuyên môn. Tuy nhiên, hãy lưu ý đánh giá khả năng trước khi nhận việc; để tránh trường hợp bạn không kiểm soát được tiến trình nhé. 9. Phát triển các dự án cá nhân Các dự án cá nhân là những công việc bạn dành ra cho chính mình và vào thời gian của riêng bạn. Bắt đầu một dự án như thế có thể mang đến cho bạn cơ hội học hỏi các kỹ năng mới, tích lũy thêm kinh nghiệm để áp dụng vào thực tế. Tạo trang web/tài khoản mạng xã hội cho dự án của bạn; hoặc chia sẻ chúng trên các diễn đàn trực tuyến sẽ có thể giúp bạn nhận được lời khuyên từ những người khác, học được cách cải thiện cả dự án và kỹ năng của bản thân mình hơn. 10. Xây dựng thương hiệu cá nhân Thương hiệu cá nhân sẽ giúp mọi người hiểu đúng về tính cách và những phẩm chất mà bạn mong muốn theo đuổi. Nó cũng sẽ giúp bạn dễ dàng được nhắc đến hơn cho các gói công việc phù hợp từ phía nhà tuyển dụng. Song, hãy xây dựng thương hiệu cá nhân thực sự phù hợp với nét tính cách của bạn. Đừng gồng mình khoác một chiếc áo quá cỡ để rồi chính bạn cũng hoang mang với thương hiệu cá nhân của mìn nhé! Đọc thêm Làm Thế Nào Để Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân Trên Mạng Xã Hội? 11. Mở rộng các mối quan hệ Mở rộng mạng lưới mối quan hệ sẽ giúp bạn tăng cơ hội khi bước vào môi trường tuyển dụng. Những mối quan hệ tốt sẽ có thể giúp bạn có những lời khuyên về nghề, về kinh nghiệm làm việc bổ ích, những định hướng rõ ràng; từ đó, bạn có thể học hỏi và tích lũy thêm kiến thức cho riêng mình. © Không chỉ kết nối với những chuyên gia, những anh chị đã đi làm mà ta nên kết nối cả những người bạn bè. Biết đâu trong tương lai, họ chính là những người sẽ tuyển dụng ta thì sao? 12. Luôn tò mò, học hỏi Niềm ham thích học hỏi và tò mò trong bất cứ công việc nào ngay từ thời sinh viên sẽ mài giũa tư duy của bạn đến khi bạn bước vào môi trường công sở. Đây là một phẩm chất rất đáng quý, bởi những người không ngừng học hỏi và tò mò với những điều mới lạ sẽ luôn có những phát kiến hay ho trong tương lai. 13. Cân bằng giữa học tập và công việc Mục đích tối thượng của việc học đại học vẫn là đi học. Đừng quá chìm sâu vào công việc mà quên mất đi mục đích ban đầu của mình. Hãy học tập thật tốt, sau đó dành những khoảng thời gian rảnh để đi làm hoặc tham gia các hoạt động ngoại khóa. Bởi, những kiến thức được dạy trên giảng đường cũng chính là nguồn vốn tiềm tàng bạn có thể tích lũy và khai thác, làm “bàn đạp” phát triển cho kinh nghiệm làm việc và con đường sự nghiệp của chính mình mai sau. Đọc thêm So Sánh Thực Tập Và Thử Việc Có Gì Khác? 14. Tìm kiếm một mentor phù hợp Người mentor là gì? Mentor hay cố vấn là những chuyên gia giàu kinh nghiệm, là những người chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của họ với những người muốn học hỏi. Vì mối quan hệ cố vấn thường là mối quan hệ một đối một, họ có thể đưa ra lời khuyên và phản hồi mang tính cá nhân để đánh giá công việc của bạn. © Họ cũng có thể hướng dẫn bạn từng bước học các kỹ năng mới. Như một lợi ích bổ sung, người cố vấn cũng có thể giúp bạn liên hệ với những tổ chức đang tìm kiếm nhân viên mới, mở rộng mạng lưới của bạn. Đọc thêm 5 Lợi Ích Cho Sự Nghiệp Khi Có Một Career Mentor 15. Tham gia các workshop, khóa học kỹ năng Tham gia các buổi workshop hay khóa học trong thời gian học đại học sẽ giúp bạn học tập và cập nhật những xu hướng mới nhất của ngành; tích lũy thêm kinh nghiệm và nhiều kỹ năng mới có ích cho công việc sau này. Nhiều hội thảo cho phép người tham dự thực hành các kỹ năng mới thông qua các tình huống mô phỏng bằng các công cụ thực tế được sử dụng trong công việc. Bên cạnh đó, các buổi workshop cũng mang đến cơ hội kết nối để bạn gặp gỡ các chuyên gia mà từ đó bạn có thể học hỏi kinh nghiệm và trao đổi kiến thức chuyên môn cùng họ. Đọc thêm Nếu Bạn Chưa Có Kinh Nghiệm? Xem Cách Viết CV Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm Lời kết Một khi chuẩn bị sẵn sàng hết tất cả mọi thứ khi còn là sinh viên, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn rất nhiều khi bắt tay vào công việc đầu tiên của mình. Hãy cùng tích lũy kinh nghiệm quý báu nhất từ những ngày tháng đầu tiên của đại học bạn nhé! Bài viết được đóng góp bởi Tania Le, Tien Tran Tác Giả Các hành động nhỏ, đơn giản lại có thể tạo ra những khác biệt lớn. Tran Hong Tran Hong CEO/Founder, ACEX-Corporate Culture & EX Published Mar 27, 2023 Trong workshop về Trải nghiệm ứng viên cuối tuần vừa rồi, chúng tôi đã chia sẻ nhiều câu chuyện về Trải nghiệm ứng viên. Một trong số các câu hỏi và là mối quan tâm của nhiều người mà chúng tôi nhận được cả trước, trong và sau hội thảo, đó là với doanh nghiệp SME/doanh nghiệp có ngân sách và nguồn lực hạn hẹp thì làm trải nghiệm ứng viên thế nào? khó không? Trong bài này, chúng ta cùng tìm hiểu kỹ hơn một chút về việc làm Trải nghiệm ứng viên hoặc nói rộng ra là Trải nghiệm nhân viên thì có phải là cuộc chơi tốn kém công của, hoặc phải có nguồn lực nhiều mới làm được hay không nhé!Thống kê cho thấy, tới khoảng 72% người tìm việc chia sẻ những trải nghiệm tiêu cực của mình với quá trình tuyển dụng của công ty nào đó lên các nền tảng mạng xã hội, với bạn bè, đồng nghiệp của họ… và điều đó tạo ra các hệ luỵ xấu cho thương hiệu nhà tuyển dụng. Tiếng lành đồn xa, tiếng dữ lại đồn xa và nhanh hơn như lửa gặp gió. Các loại “điều ong tiếng ve" do trải nghiệm ứng viên tệ vô hình trung gây quan ngại không nhỏ cho các nhân tài khi tiếp cận quá trình tuyển dụng của công ty “bị vết". Gần đây, bạn có thể thấy trên LinkedIn có những người tìm việc gọi thẳng tên nhà tuyển dụng theo kiểu “Tôi cần tìm việc, nhưng riêng công ty ABC thì hãy né tôi ra" vì các trải nghiệm tồi tệ mà bạn ấy đã gặp vai trò là Nhà tuyển dụng, thường ai cũng mong mỏi tạo ra được Trải nghiệm tốt cho ứng viên như một lẽ tự nhiên. Mong muốn là một chuyện, làm được và làm tốt quả thực không dễ dàng. Nhưng khó ở đâu? Có phải là “tại công ty thay đổi nhu cầu, công ty ít ngân sách, tại tôi không có quyền hạn gì để thay đổi…” hay không?Trước tiên, chúng ta cùng điểm qua xem một số các trải nghiệm tệ, phổ biến mà ứng viên hay chia sẻ nhiều nhất là gì nhé“Hội chứng hố đen" - Có tới 75% người tìm việc phàn nàn rằng họ không nhận được phản hồi gì từ nhà tuyển dụng sau khi gửi hồ sơ ứng tuyển. Nhiều nhà tuyển dụng làm ngơ luôn nếu họ thấy CV của ứng viên chưa phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, hoặc vì “bận quá" nên chỉ có thời gian dành cho các CV nào lọt qua vòng “gửi xe". Vụ “hố đen" theo kiểu lặng thinh không tin tức gì còn gặp phải ở các vòng sau theo, nhiều người tìm việc rất mất thời gian và nỗ lực “mò kim đáy bể" khi tìm hiểu thông tin về công ty, về vị trí tuyển dụng. Trung bình một người tìm việc mất khoảng 3 - 4 giờ/ngày để tìm hiểu thông tin về tuyển trình, thủ tục tuyển dụng loằng ngoằng, rắc rối, khó hiểu và quá mất thời gian cũng khiến nhiều nhân tài “bỏ deal" ngay ở vòng gửi xe vì.. chán và ngại. Tới vụ vào bàn phỏng vấn, rất nhiều nhà tuyển dụng mất điểm trong mắt ứng viên do trải nghiệm tiêu cực ở khâu này. Từ việc sắp xếp phỏng vấn, trao đổi công việc với phỏng vấn viên, các phản hồi sau đó….. Không ít trường hợp sau khi dự phỏng vấn ở xong thì ứng viên đâm ra ghét công ty mà họ vốn có thiện cảm trước đó - đều “nhờ công" của phỏng vấn viên cả!Đoạn thảo luận về Offer cũng là quãng mà các trải nghiệm tệ được dịp xuất chiêu. Các vấn đề như “tiền-hậu bất nhất", trong bàn phỏng vấn hoặc khi thảo luận một đằng, offer một nẻo; Đòi hỏi các loại thông tin, hồ sơ rất “trời ơi" khiến ứng viên mất nhiều thời gian và cảm thấy bị phiền; Cách trao đổi, ứng xử, hỗ trợ ứng viên.. được làm hời hợt, thiếu chuyên nghiệp; Kiểm tra thông tin tham chiếu theo kiểu rất “cảnh sát điều tra"...Nhìn vào đây thì chúng ta có thể thấy, trải nghiệm tệ rất nhiều khi không phải đến từ điều gì to tát, và cũng không hề nằm ngoài tầm với để giải quyết được của những người làm tuyển dụng. Chúng ta hoàn toàn có thể cải tiến được và/hoặc chí ít là tránh các lỗi lầm tạo ra trải nghiệm số “tips", cách thức dễ làm để cải tiến trải nghiệm ứng viênĐơn giản hoá quy trình và thủ tục ứng tuyển. Giảm bớt các bước hoặc gộp bước nếu cần. Một số công ty đã rút ngắn quá trình tuyển dụng còn 2 vòng, thậm chí 1 vòng tuỳ vị trí, làm cho việc ứng tuyển thuận tiện và dễ dàng hơn. Khi bạn định yêu cầu ứng viên điền 1 mẫu ứng tuyển nào đó, bạn hãy tự mình thử trải nghiệm mẫu đó trước và đánh giá xem có trường thông tin nào bị thừa không, mất nhiều thời gian làm không, có chỗ nào khó hiểu không… Đặt mình vào vị trí của người ứng tuyển, bạn sẽ hiểu mình cần cải tiến đổi thông tin rõ ràng, thường xuyên và đầy đủ với ứng viên ở mọi bước trong quá trình tuyển dụng, bao gồm Làm rõ về công việc, các bước tuyển dụng, các phản hồi về kết quả từng vòng, đặc biệt là ngay cả khi ứng viên dừng lại ở bất kỳ bước sẻ về Văn hoá công ty một cách sinh động, đúng đắn, không tô hồng nhưng cũng đừng vẽ màu xám. Tạo dựng trải nghiệm tích cực với quá trình phỏng vấn. Từ các việc nhỏ như chỉ chỗ gửi xe, hướng dẫn lối vào, để ứng viên ngồi chờ ở đâu, phòng phỏng vấn nên đặt chỗ nào, mời một ly nước mát khi trời nóng…, rất nhiều thứ tuy nhỏ nhưng nếu bạn để ý và thấu cảm với “insight" của ứng viên, bạn sẽ tìm ra được vô vàn điều có thể cải thiện, thậm chí tạo trải nghiệm "wow". Đừng quên một điều quan trọng Vai trò của phỏng vấn viên/hiring manager rất quan trọng trong tạo trải nghiệm tốt ở bước này. Phỏng vấn viên hành xử thiếu chuyên nghiệp, thiếu kỹ năng, cảm tính, mập mờ trong chia sẻ thông tin… đều có thể đánh tụt cảm xúc của ứng viên xuống mức tiêu cực hoặc rất kiến tạo, cải tiến trải nghiệm nhân viên tích cực và trở nên xuất sắc thì rất nhiều khi các hành động nhỏ, đơn giản lại tạo ra các khác biệt lớn. Vì vậy, điều chúng ta cần làm đó là hãy tiếp cận đúng phương pháp hiểu mình, hiểu người, bắt đầu từ điều nhỏ và khả thi nhất, luôn chú ý cải tiến liên tục và đừng quên việc thu hút, khích lệ sự tham gia của nhiều người khác nhau trong tổ chức, đặc biệt là các “hiring manager" vào quá trình này. Others also viewed Explore topics Khi xin việc, yêu cầu cần có là kiến thức về doanh nghiệp, công việc sẽ ứng tuyển và hơn hết là sự chuyên nghiệp trong tác phong, cách trả lời phỏng vấn để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây để có được kinh nghiệm phỏng vấn và biết được những chuẩn bị cần có trước buổi phỏng vấn nhé!1. Tìm hiểu về công tyBạn không nên bỏ qua các thông tin về công ty mà mình xin tuyển dụng, đặc biệt là các sự kiện, giải thưởng quan trọng của doanh nghiệp đó. Bạn có thể tìm hiểu thông qua các kênh truyền thông, trang web chính của công ty để nắm rõ các thông tin về bộ máy điều hành, những người trong ban lãnh đạo, văn hóa trong công ty cũng như lĩnh vực mà công ty đang kinh được nhiều thông tin, bạn có thể chuẩn bị tốt cho phần phỏng vấn của mình và trở thành ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển Tìm hiểu về công việcKhông chỉ nghiên cứu về công ty, bạn cần tìm hiểu kỹ về vai trò, trách nhiệm của công việc mà bạn sắp tuyển dụng. Thông qua tìm hiểu, bạn sẽ biết được những kỹ năng và kiến thức cần có để hoàn thành công việc tốt hơn. Ngoài ra, khi hiểu về công việc bạn sẽ dễ dàng đặt câu hỏi về mức lương, phúc lợi bạn sẽ được nhận đối với nhà tuyển Chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lờiKhi phỏng vấn, chắc hẳn sẽ luôn có những câu hỏi về bản thân, bạn cần chuẩn bị trước những thông tin như Ưu - nhược điểm bản thân, những thành tựu nhận được, mục tiêu công việc trong tương lai,...Có thể đây là những thông tin có trong CV nhưng sẽ không thừa thãi khi bạn ghi nhớ chúng trong đầu. Đừng tỏ ra mình đang học thuộc, hãy thể hiện đó là những gì mình có để khiến cho nhà tuyển dụng có thể tin tưởng giao công việc đó cho vẫn có thể chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để đối phương thấy được thành ý bạn muốn tìm hiểu về công ty cũng như công việc này. Hãy đặt từ 2 - 4 câu hỏi xoay quanh các vấn đề công việc, mục tiêu công ty,...Khi đặt câu hỏi, bạn nên từ tốn và truyền tải đúng nội dung để nhà tuyển dụng không cảm thấy như bị “tấn công’ khi được Sẵn sàng cho những câu hỏi khóSẽ không có gì bất ngờ khi gặp các câu hỏi về điểm yếu của bạn, hay những câu giả định như bạn sẽ làm thế nào khi là người A, giải quyết tình huống ra sao khi mắc lỗi,... Không nên tỏ ra bối rối, sợ hãi; đây chỉ đơn giản là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn xem khả năng tư duy phản biện, cách xử lý tình huống của bạn mà được xem là cơ hội để bạn thể hiện cá tính, sự nhạy bén của chính bạn cho nhà tuyển dụng thấy được sự linh hoạt và thú vị trong cách trả lời của bạn. Sẵn sàng trả lời những câu hỏi khó cũng như việc bạn đang đối mặt với thử thách. Thay vì nghĩ đó là thử thách, bạn nên biến nó thành trải nghiệm để có thể làm giảm áp lực cho bản Ăn mặc phù hợpẤn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với bạn chính là tác phong, cách ăn mặc khi đi phỏng vấn của bạn. Vì vậy, hãy lựa chọn cho bản thân một bộ quần áo chỉn chu, gọn gàng, trông chuyên nghiệp nhưng vẫn giữ được sự đơn cũng có thể linh hoạt thay đổi phong cách ăn mặc phù hợp với văn hóa của công ty nhưng phải đảm bảo rằng tránh màu sắc sặc sỡ, hạn chế các phụ kiện không cần thiết, kiểm tra các vết bẩn và nếp nhăn trên trang phục,... Một bộ quần áo gọn gàng cũng góp phần khiến bạn tự tin hơn trước mặt nhà tuyển dụng đấy! 6. Mang theo tất cả các tài liệu cần thiếtBạn nên mang theo các tài liệu cần thiết cho việc phỏng vấn như CV, thư xin việc, chứng chỉ hoặc bằng cấp có liên quan. Kể cả khi trước đó bạn đã gửi CV cho công ty thì vẫn nên đem đến bản sao. Nếu có hơn 2 người phỏng vấn, khi đó bạn vẫn có thể cung cấp đủ tài liệu ngay cho nhà tuyển Thực hành nhuần nhuyễnViệc luyện tập phỏng vấn trước sẽ không dư thừa đâu, nó còn giúp bạn tự tin và bớt căng thẳng hơn khi đối mặt với thực tế. Bạn có thể nhờ người thân, bạn bè vào vai nhà tuyển hay thậm chí là luyện tập trước này sẽ giúp bạn có thể chú ý và tránh những hiểu hiện, hành động không đáng có trong quá trình phỏng vấn. Ngoài ra, còn giúp bạn cải thiện việc trả lời đúng trọng tâm và dễ hiểu hơn cho người phỏng vừa tham khảo qua 15 mẹo, kinh nghiệm để trúng tuyển phỏng vấn xin việc Phần 1 giúp bạn có thêm những thông tin hữu ích để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tốt hơn. Đừng quên chia sẻ cho mọi người cùng tham khảo nhé! Chúc bạn thành công!

nếu muốn trải nghiệm việc bạn cần làm